吉林市退休薪资最低标准?

第2种观点： 根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的数据，2023年吉林省退休社会平均工资为约74元。退休社会平均工资是国家为了计算退休人员养老金而设定的指标，也是衡量一个地区社会经济发展水平的重要标志之一。根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的数据，2023年吉林省退休社会平均工资为约74元。其中，退休社会平均工资的计算方法是依据全省就业人员上一年度实际缴纳社会保险费基数、平均工资和就业人数等因素进行计算。因此，该数值不仅反映了吉林省的经济发展水平和就业状况，同时也是退休人员养老金水平调整的重要依据之一。需要注意的是，退休社会平均工资仅为计算养老金的基础指标之一，实际计算时还将考虑个人的缴费记录、缴费年限等因素。此外，各地区的养老金标准和计算方法可能有所不同，具体以当地相关文件为准。吉林省退休社会平均工资低于全国平均水平，是否会影响养老金的发放？吉林省退休社会平均工资低于全国平均水平确实会对养老金的发放产生一定影响。由于养老金的计算是基于社会平均工资进行，因此退休社会平均工资的低下将导致养老金的基础水平偏低。不过需要注意的是，各地区的养老金标准和计算方法可能有所不同，也会根据实际情况采取相应的措施，尽可能保障退休人员的生活水平和权益。2023年吉林省退休社会平均工资为约74元，虽然低于全国平均水平，但仍是养老金计算的重要指标之一。各地养老金标准和计算方法可能有所不同，需要根据具体情况进行调整和优化。也会采取相应的措施，尽可能保障退休人员的生活水平和权益。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保坦咐险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第3种观点： 法律主观：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上，超过国际金融危机冲击前的最好水平，创历史新高。2012年8月9日，17省上调最低工资标准。据吉林省人力资源和社会保障厅劳动关系处调研员相关人士介绍：省人力资源和社会保障厅把提高工资水平作为增加居民收入的主渠道，通过提高企业职工最低工资标准，制定企业职工工资指导线等措施完成既定目标。我省2012年最低工资标准比2011年均有大幅增加，长春市增加15%，由原来的1000元增加到1150元;吉林市增加21.1%，由原来的950元，增加到1150元;松原、延吉增加10.52%，由2011年的950元增加到1050元;四平、辽源、通化、白山、由2011年的0元增加到1050元，增幅达17.98%;前郭县增加最多，由2011年的830元增加到1050元，增幅达26.5%。同时，我省2012年职工工资指导线也出台，要求企业职工工次最高增加20%，最低增加7%。