五险一金离职多久内可以投诉公司

离职一年后可以告公司不交社保，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，对于拖欠员工劳动报酬的，适用特殊时效，即该一年起算点是从劳动者离职之日起计算。如果个人原因提出解除劳动合同，需要提前三十天通知用人单位，试用期内提前三天提出，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。用人单位和员工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，员工的社会保险由用人单位缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。员工按公司规定办理离职手续，公司也开具解除劳动合同证明的，那么在员工离职当日必须结清工资，用人单位应该依法在离职时结清工资，或者在下个发薪日发放工资，否则就是拖欠工资，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。