上班时间在卫生间摔倒算工伤吗

工作时间上厕所摔倒算工伤。
因为劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或个人，都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作是密不可分的。由此可知，工作时间上厕所摔倒算工伤。
一、什么样的伤害不得认定为工伤或者视同工伤?
下列情形不得认定为工伤：
(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
(2)醉酒导致伤亡的;
(3)自残或者自杀的。
二、什么样的伤害可以认定为工伤?
工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(4)患的
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的
(7)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、职工有下列情形之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
(3)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。