违约金要缴纳

不一定的，要看具体情况。纳税人在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务的情况下收取的违约金，不属于的征税范围，不征收。如果交易已经发生，销售方从购买方收取货物。如果同时满足这两点，就属于价外费用需要缴纳，如果未能同时满足就不是价外费用也就不用缴纳。

一、营改增后劳务怎么开？怎样抵扣进项？

1、一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳。

2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳。

3、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具专用，可以开具普通。

二、劳务派遣服务涉税处理：

1．一般计税方式

一般纳税人可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用依6％的税率全额开具，计算销项税，并可以抵扣进项税。即一般纳税人的劳务派遣公司按从用人单位取得的全部价款和价外费用为销售额÷（1＋6％）×6％计算销项税额。

2．差额计税方式

《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等的通知》（财税〔2016〕47号）规定，一般纳税人和小规模纳税人都可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5％的征收率计算缴纳。即应纳税额＝（全部价款和价外费用－代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用）÷（1＋5％）×5％。

3．简易计税方式

小规模纳税人可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，依3％征收率全额开具普通或依3％征收率到税务机关申请代开专用，按照3％的征收率计算缴纳。即小规模纳税人的劳务派遣公司按从用人单位取得的全部价款和价外费用为销售额÷（1＋3％）×3％计算。

三、收到房租违约金是否开

收到房租违约金是不需要开的。因为一般适用于购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中的消费行为。而房租违约金一般指在未销售货物或者提供加工、修理修配劳务及未提供营业税应税劳务的情况下收取的损失费用，不属于报税项目。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国暂行条例》第一条在中华人民共和国境内销售货物或者加工、修理修配劳务（以下简称劳务），销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为的纳税人，应当依照本条例缴纳。